Nieuw gedrag in de praktijk borgen
Om maximale impact met een training te bereiken, moet het geleerde in de praktijk toegepast en geborgd worden. Nadat deelnemers een training hebben afgerond vervagen de nieuw opgedane kennis en vaardigheden al snel, zelfs a; tijdens de eerste dag. Het EarlyBridge training reinforcement systeem zorgt voor borging. Waar traditionele training de productiviteit verhoogt met 22%, met training reinforcement is het mogelijk de impact te verhogen met tot 79%!
Ontworpen met uw deelnemers voor ogen, ontvangen deelnemers in de maanden na hun training een serie reinforcement berichten. Deze “Mindmarkers” zijn gerichte prikkels om mensen aan de slag te laten gaan in de praktijk en de overdracht van de training in de praktijk te bewerkstelligen.
Samen met onze experts stellen wij uw doelstellingen vast. Wij ontwerpen en ontwikkelen vervolgens het juiste training reinforcement programma om uw doelstellingen te bereiken. Door de juiste combinatie van inhoud en media neer te zetten kunnen deelnemers sneller de trainingsstof leren toepassen in de praktijk.
Geavanceerde rapportages leveren actueel inzicht in de vooruitgang van deelnemers. Deelnemers kunnen hun eigen resultaten volgen en kunnen daardoor zich richten op hun specifieke ontwikkelingsgebieden. Managers kunnen de deelnemers volgen en gericht coachen op het juiste gedrag. Hiermee zorgt training reinforcement voor:
- Betere resultaten
- Meting van vooruitgang
- Verlaging van opleidingskosten
- Bewijs van ROI voor uw leerinterventies
Training reinforcement helpt om uw training interventies meetbaar en bestuurbaar te maken. Door real-time resultaten bij te houden zijn uw managers altijd ‘in control’ en in staat zijn proactief de vooruitgang van de mensen en de doelstellingen te beïnvloeden.
