Leadership Intent

Leadership Intent maakt de kracht van mensen vrij en faciliteert de ontwikkeling in de praktijk. Het is een beweging binnen een organisatie die zelfredzaam wil worden. De basis ligt in het begrip ‘intent’. De intent bepaalt de kaders waarbinnen het handelen van medewerkers kan plaatsvinden.

Het Leadership Intent-programma is een blended programma, een combinatie van live trainingen op maat, praktijkopdrachten, en een online leerplatform van 32 modules.

Er zijn drie onderdelen:

• Doel voor ogen. De intent vertrekt vanuit een strategie. Met een businessplan op één A4tje wordt de organisatie gedwongen om de kern van de strategie scherp en samenvattend weer te geven en een basis te leggen voor de uitvoering daarvan.
• Teams als versneller. In de ontwikkeling van organisaties zijn teaming en teamontwikkeling een voorwaarde om autonomie en verantwoordelijkheid bij teams neer te leggen. Een team dat op deze basis functioneert, heeft invloed op de prestaties van het geheel en heeft grote toegevoegde waarde voor de organisatie.
• Zes basisprincipes. Het gaat om praktisch toepassingen. Een teamleider kan samen met het team werken aan Leadership Intent door de juiste mindset, skillset en toolset binnen het team te ontwikkelen:
  1. Schep een omgeving waarin fouten kunnen worden gemaakt.
  2. Identificeer, ontwikkel en stimuleer denk- en creatiekracht.
  3. Maak de intent vóór iedereen en ván iedereen.
  4. Zorg voor competenties en helderheid.
  5. Verander de omgeving en niet het gedrag.
  6. Doel bereiken door doen.