Goede gesprekken die leiden tot verwondering, inspiratie en vernieuwing!

EarlyBridge in gesprek

Wij gaan in gesprek met experts en leiders waarin zij hun persoonlijke ideeën, gedachten en hersenspinsels met ons delen. Ieder vanuit hun eigen invalshoek schetsen zij in deze serie gesprekken een beeld op welke wijze zij het afgelopen jaar invulling hebben gegeven aan ‘de Human Connection’. Daarnaast zijn we ook benieuwd naar de toekomst en komen vragen aan bod zoals:

• Hoe ga je deze nieuwe energie inzetten en richting geven?
• Laat je het gewoon gebeuren of maak je gebruik van het moment?
• Wordt 2021 voor jou het jaar van de grote redesign?

En we bespreken nog meer .. ‘Samen weer landen, aandacht geven en ervaringen en ideeën bespreekbaar maken, hoe doe je dit op de goede manier? Hoe kom je als team weer in de juiste flow?

Geef richting aan de ‘Human Connection’

Het mag namelijk binnenkort weer! Thuis werken, op kantoor, klanten bezoeken …..een nieuwe fase breekt aan. Ons werk heeft zich de afgelopen periode vooral gekenmerkt door het werken op afstand. Nu dit verandert, komt er een periode aan waarin mensen elkaar opnieuw gaan vinden, aansluiten, kaders (her)bepalen en verbinden! Het gaat om ‘reconnecting’ met eigen ambities, die van het team en van de organisatie.

Deze periode biedt een kans om opnieuw richting te geven. De ‘window of opportunity’ is echter beperkt en vereist lef! Het is van belang dat leidinggevenden en HR-teams zich hiervan bewust zijn, in actie komen, de regie pakken en deze re-design begeleiden. Door mensen te ondersteunen in reconnecting met zichzelf, elkaar en de organisatie ‘de Human Connection’. Door gebruik te maken van de kracht van het moment, vorm je de toekomst!