Incompany | Onboarding

Onboarding zorgt voor verbinding, uitdaging en betrokkenheid. 

Onboarding is geen event – het is een proces. Een proces waarmee je mensen in positie brengt met de juiste mindset, kennis en vaardigheden om hun rol in te vullen en het verschil te maken. Waarmee je ze op een passende wijze aandacht geeft en betrekt bij je bedrijf.

Hoe zorg je ervoor dat nieuw medewerkers zo snel mogelijk geïntegreerd zijn en hun werk met plezier en toegevoegde waarde kunnen invullen? Het begint bij een onboardingprogramma dat verbindt, dat prikkelt, dat mensen uitdaagt en boeit. Gericht op hen succesvol maken in hun praktijk.

Een onboardingprogramma van EarlyBridge:

  • zorgt voor de juiste mindset, kennis en vaardigheden om het verschil te kunnen maken.
  • verbindt, prikkelt, daagt mensen uit en boeit vanaf dag 1.
  • activeert talent en zorgt voor commitment.
  • zorgt voor een juiste ondersteuning en begeleiding van nieuwe medewerkers.

Neem contact op om te sparren over je ambitie:

Kathy van de Laar

CEO EarlyBridge

+31 (0)6 – 2124 12 45

Onze partner in actieve onboarding programma’s.

Ervaar de impact van onze onboarding!

Een programma dat verbindt, prikkelt, mensen uitdaagt en boeit.

EarlyBridge biedt blended onboardingprogramma’s om mensen optimaal ‘aan’ te zetten vanaf het eerste moment. Wij activeren hun talent, hun commitment en zorgen ervoor dat ze zo snel mogelijk in staat zijn het verschil te maken. Wij nemen ze mee richting succes door ze te verbinden met de organisatie.

Resultaten behalen begint met mensen. Mensen die je organisatie succesvol maken. Je strategie vertalen in de praktijk en je doelstellingen behalen. Je hebt mensen met de juiste mindset nodig, met de juiste vaardigheden. Mensen, die het juiste gedrag laten zien; elke dag.

Ready to start?

Een effectief onboarding programma zorgt ervoor dat mensen bij je willen werken:

•  omarmt mensen en neemt ze mee in de ‘way of working’
•  maakt ze bewust van de doelstellingen van de organisatie
•  kleurt ze in langs de lijn van je kern- en merkwaarden
•  zorgt voor de juiste mindset, houding en gedrag
•  reikt de juiste kennis en vaardigheden aan om hun werk succesvol en met plezier te doen
•  richt zich op praktijkdilemma’s

Onboarding, een eerste kennismaking die je niet meer vergeet!

Een onboardingprogramma speelt het spel tussen frequentie en intensiteit, tussen theorie en praktijk. Nieuwe medewerkers hebben frequenter, met meer intensiteit ondersteuning en begeleiding nodig om ervoor te zorgen dat ze kunnen groeien in hun rol. Daarna hebben ze een ritme nodig die ervoor zorgt dat ze verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen succes.

Ons ultieme onboardingprogramma is een programma waarin deelnemers worden betrokken en uitgedaagd vanaf dag 1 en in totaal 1 jaar + 1 dag duurt, waarin mensen op maat en met de juiste frequentie en intensiviteit worden ingekleurd en geïntegreerd in de organisatie.

EarlyBridge bouwt en implementeert onboardingprogramma’s die blended en modulair zijn. Gericht op de praktijk en gekoppeld aan de strategie en doelstellingen van je organisatie. Onze ambitie is elk persoon in staat te stellen om vanuit hun eigen kracht een optimale bijdrage te leveren met als resultaat dat ze met verbinding en trots waarde kunnen toevoegen aan de organisatie.

Thema’s

Benieuwd naar de mogelijkheden?

Ben jij geïnteresseerd in een onboadingprogramma en wil je weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?

Neem gerust contact op voor vrijblijvend advies.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Wij gaan zorgvuldig om met uw persoonsgegevens. Lees meer over ons privacybeleid.

Menu