Incompany | Master of Change

Geen belemmeringen. Geen excuses. 

Het waarmaken van ambities is waar je wakker van ligt en wat je inspireert. Een strategie realiseren is een reis waarin veranderingen leidend zijn. Wij geloven dat een transformatie begint bij mensen. Mensen die actief betrokken en georganiseerd zijn rondom de strategische agenda.

Transformatie en faciliteren van verandering vereist een topsport mentaliteit. Het ultieme doel voor ogen, met de focus op de ontwikkeling en het commitment om door te gaan tot het resultaat is bereikt. Bestaande gewoontes en patronen hebben directe impact op resultaten en strategie. De status quo doorbreken zodat nieuw gedrag kan ontstaan vereist leiders op alle niveaus activeren en inspireren.

Het Master of Change programma kenmerkt zich door:

  • directe koppeling tussen de veranderagenda en gedrag.
  • concrete impact op de veranderagenda.
  • interventies koppelen aan draagvlak en resultaat, de organisatie in beweging brengen.
  • inzicht in eigen gedrag om doelen na te streven, focus te houden en hoe commitment eruit ziet in succesvol transformeren van een organisatie.

Neem contact op voor vrijblijvend advies:

Ronald van Aggelen
+31 (0)6 – 5370 41 57

Transformatie is de topsport van leiderschap.

De brug slaan tussen strategie en resultaten.

Leiders ondersteunen en uitdagen bij het invullen van hun rol in de veranderagenda om de ambities waar te maken. We laten mensen keuzes maken. Omdat door keuzes te maken krijgen leiders de kans om de strategie te omarmen en eigen te maken. Pas dan gaat een transformatie werken.

Wij stellen leiders in staat om organisaties in beweging te brengen. Oud patronen herkennen en de status quo uitdagen – en doorbreken – om mensen in staat te stellen prestaties neer te zetten. Dat doen we door een gezamenlijke basis te leggen voor de toekomst, een eenduidige taal te ontwikkelen en een herkenbare en herhaalbaar wijze van werken te introduceren. Geïnspireerd door de aanpassingsvermogen en eigenaarschap van de organisatie.

Master of Change programma

De Master of Change richt zich op leiders met ruime ervaring in het leiden en beïnvloeden van processen en mensen: executives, senior management, senior adviseurs, senior staf.

Het programma kent 2 niveaus:
1. Het eerste orde niveau waarin de basis wordt gelegd om beter te worden.
2. Het tweede orde niveau waarin doorbraken worden gerealiseerd.

Het curriculum wordt ondersteund en geïllustreerd vanuit een sportmetafoor.

De opleiding bestaat uit:
• Een persoonlijk intake.
• Een oriëntatie workshop.
• Een driedaags inspiratie en confrontatie programma.
• Zes Fasterclasses – korte intensieve twee uur durende kennis en inspiratie sessies – gekoppeld aan Practica met een doorloop van 6 maanden.
• Een certificering op basis van hun toekomstplan en een eindpresentatie.

Thema’s

Benieuwd naar de mogelijkheden?

Ben jij geïnteresseerd in teamontwikkeling en wil je weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?

Neem gerust contact op voor vrijblijvend advies.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Wij gaan zorgvuldig om met uw persoonsgegevens. Lees meer over ons privacybeleid.